11 motivos para você evitar o isolamento profissional

Por diversos motivos, ao longo de nossa vida profissional, acabamos muitas vezes trilhando carreiras solo:

• Em processos formais de ensino, na maioria das vezes, somos bem ou mal sucedidos em função de esforços pessoais para atender aos critérios de avaliação propostos centrados no indivíduo (e em um currículo);
• O excesso de informação nos força a filtrarmos tudo que nos é apresentado considerando as nossas prioridades e urgências como indivíduo;
• Em processos seletivos, as oportunidades de mercado, geralmente, contemplam um indivíduo por vaga;
• Em tempos de recessão, são elegidos os indivíduos “mais necessários” permanecer no quadro de colaboradores.
• Novas modalidades de trabalho, muitas vezes permitem que o individuo trabalhe de casa e sua produtividade pessoal, pode pesar mais que sua atuação como membro de uma equipe.

No ensino formal, nossas principais conquistas foram determinadas por um resultado final pessoal. Por exemplo, na carreira docente, o professor faz especialização, mestrado, doutorado e segue as demais atualizações sozinho, ainda que seja membro de centros de pesquisa e participe de trabalhos em equipe; a aferição de seu desempenho é individual.

Acontece que vivemos em um mundo dinâmico, volátil e exigente. As competências que precisamos entregar nos exigem relações interpessoais.

Como se manter bem posicionado sozinho?

11 motivos para participar de grupos e reuniões de profissionais de área

1. Em equipe, em via de regra, nós podemos fazer mais do que sozinhos.
2. Duas cabeças pensam melhor que uma. Existem desafios, que na multidão de conselhos podemos encontrar sabedoria e soluções bem simples.
3. Networking: muitas oportunidades se concretizam a partir da indicação de alguém que reconhece nosso trabalho como base em trabalho anteriores. Quem não é visto, não é lembrado.
4. Parcerias de ganho mútuopodem surgir e podem ser divisoras de águas profissionalmente.
5. Quando fazemos com que o grupo apresente idéias e tome uma decisão coletiva, as pessoas se sentem mais responsáveis e mais envolvidas com a implementação da solução proposta.
6. As pessoas se sentem mais comprometidas a realizarem as metas de grupo. Isto ocorre porque no geral, ninguém gosta de se expor negativamente ou prejudicar outras pessoas.
7. Trabalhar em equipe desenvolve a comunicação pessoal, nos obriga a produzir opiniões e objetivos claros para a equipe e sugerindo melhorias que elas julgam necessárias.
8. Aprendemos a ouvir o que os outros membros têm a dizere identificar como suas opiniões podem ser um benefício para o time quando trabalhamos em equipe.
9. O trabalho em equipe apoia o desenvolvimento de um indivíduo mais flexível e adaptável a mudanças;
10. Todos podemos aprender com as habilidades e capacidades complementares do outro.
11. Ideias inovadoras podem resolver problemas complexos com soluções simples.

🤔 O que está esperando para procurar “seu pé de meia”? Para saber como se conectar com as pessoas de seu interesse, leia o artigo 3 dicas para se conectar com pessoas como propósitos semelhantes ou complementares aos seus.

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Com amor.
Nathy Campos
Empresária, Doutoranda, Professora Universitária, Life Digital Coach, Practitioner em PNL, Membro da Sociedade Brasileira de Coaching, Cristã, Filha, Esposa, Mãe .

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